近日，微信公号“首席娱乐官”停止更新的一则消息刷爆朋友圈，事件源于两位创始合伙人股权纠纷，在原文链接中，“首席娱乐官”创始人之一邹玲直指合伙人陈妍妍“缺乏基本的契约精神”、“唯个人私利，毫不在乎积累的平台品牌”、“反复无常，步步紧逼合伙人退出公司”三大“罪状”，导致公司运作出现重大问题。据说该项目本融资在望，现在非但不能融资，而且面临解散的风险。

毫无疑问，创业的基础是团队和股权结构。那么，基础靠什么来维系？是感情，还是情怀？在利益出现的时候，感情和情怀，显然很苍白无力。从估值上亿到一夜分家的明星初创公司“泡面吧”，到因为股权纠纷散伙的“西少爷”，无数初创公司死在股权分配问题上，狂热的互联网创业潮催生了众多年轻且优秀的创业者，明星光环的背后也掩盖了创始团队在类似股权这样关键问题上的观念、意识严重缺失。类似“泡面吧”和“西少爷”这样因为股权纷争而散伙的创业团队，不是第一个，也不会是最后一个。

编者也曾看到很多很棒创业团队因利益分配，因股权划分陷入纷争最后不欢而散。

那么创业公司应该在什么阶段进行股权激励？

如何利用股权掌握公司控制权？

不同员工各要给多少股权？

如何保证股权能够达到的激励效果？

如何出让合理的股权达到吸引投资者的目的？

合伙创业，别栽在股权分配上！第三十六期《创业下午茶》特邀河南国银律师事务所主任，河南省法学会律师学研究会常务理事耿小武为你解析如何合理分配股权。

活动主办：腾讯·大豫网 郑州国家干线公路物流港建设开发投资有限公司

活动时间：11月5日14:00-17:00，郑东新区电子商务大厦A座22层

报名电话：0371-55629730-322

活动地址：商都路与东四环交叉口西北角（莆田高速下口）郑东新区电子商务大厦

公交路线：985路，14路，521路

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